11. Leistungsdynamik (Inflationsausgleich) auf Wunsch des Kunden wählbar
    

Garantierte Steigerung der Rente im Leistungsfall.

12. Nachversicherungsgarantie (erweitert): Abschluss einer anerkannten beruflichen Qualifikation.

Eine Erhöhung der Versicherungsleistungen sowie eine Besserstufung sind auch dann möglich, wenn die beruf-liche Qualifikation nicht direkt ausgeübt wird.

13. Verzicht auf das Anpassungs- und Kündigungsrecht des § 19 VVG

Der Versicherer verzichtet auf Erhöhung des Beitrages und das nachträgliche Verlangen eines Gefahrenausschlusses bzw. Kündigung des Vertrages, wenn die Verletzung der Anzeigepflicht schuldlos, also nicht vom Versicherungsnehmer zu vertreten war (z.B. lag bei Vertragsschluss bereits eine Krankheit vor, die der VN nicht angegeben konnte, weil sie ihm noch nicht bekannt war).

14. Keine Umorganisation von Arbeitnehmern

Eine Umorganisation des Arbeitsbereichs von Arbeitnehmern darf nicht gefordert werden.

15. Vereinfachte Gesundheitsprüfung

Ärztliche Untersuchung erst ab einer versicherten Jahresrente von 30.001,00 €.

16. Dynamik (Inflationsausgleich und Gehaltsanpassung) auf Wunsch des Kunden wählbar

17. Grenzenloser Dynamikwiderspruch

Versicherte haben die Möglichkeit, jährlich über den Dynamikeinschluss zu entscheiden. Auch bei wieder-holtem Widerspruch besteht die Möglichkeit weiterhin.

18. Auszahlung der versicherten Berufsunfähigkeitsrente zu 100% ab 50% Berufsunfähigkeit (keine Staffelregelung wie z.B. 25%/75%)

Kann der Versicherte seinen Beruf zu 50% nicht mehr ausüben, liegt Berufsunfähigkeit vor und es wird die volle Rente gezahlt.

19. Prognosezeitraum 6 Monate

Liegt aufgrund einer Krankheit / Unfall eine Berufsunfähigkeit vor, die voraussichtlich mind. 6 Monate andauern wird, so liegt bereits Berufsunfähigkeit im Sinne des Vertragstextes vor.

20. Keine abstrakte Verweisbarkeit (für viele Berufe)

Verzicht des Versicherers, den Versicherungsnehmer im Falle einer Berufsunfähigkeit auf eine andere Tätigkeit (abstrakt) zu verweisen, die z.B. nicht seiner bisherigen Lebensstellung (Einkommen) entspricht.

21. Zuletzt ausgeübte Tätigkeit ist versichert

22. Auszubildende sind ab Vertragsbeginn gegen Berufsunfähigkeit versichert

Viele Versicherungsunternehmen versichern Auszubildende zu Beginn ihrer Ausbildung nur gegen Erwerbsunfä-higkeit. Somit ist es für den Auszubildenden nur sehr schwer zu ermöglichen, bei Krankheit oder Unfall eine Rente zu beziehen.

23. Echte Schulunfähigkeit versichert

Viele Versicherungsunternehmen versichern Schüler während ihrer Schulzeit nur gegen Erwerbsunfähigkeit. Bei der echten Schulunfähigkeit liegt Berufsunfähigkeit dann vor, wenn man aufgrund Krankheit, Körperverletzung oder Pflegebedürftigkeit min. 6 Monate außerstande war oder ist, am regulären Schulunterricht ohne sonderpäda-gogische Förderung teilzunehmen. Hierbei gilt ein Berufsunfähigkeitsgrad von mindestens 50 Prozent.

24. Echte Studierunfähigkeit versichert

Studenten sind ab Vertragsbeginn gegen Berufsunfähigkeit versichert.

25. Keine Wartezeit

Sofortiger Versicherungsschutz ab Vertragsbeginn.

26. Rückwirkende Leistung

Rente wird rückwirkend mit Beginn des Monates, der auf den Eintritt der Berufsunfähigkeit folgt, gezahlt.

27. Berücksichtigung des zuletzt konkret ausgeübten Berufes und der Lebensstellung bei Ausscheiden aus dem Berufsleben (z.B. passive Altersteilzeit) oder bei Unterbrechung der Berufstätigkeit (z.B. Arbeitslosigkeit) für die Dauer von 5 Jahren

28. Kostenübernahme bei geforderten Untersuchungen

Fordert der Versicherer vom Versicherten weitere Untersuchungen, sollte er die anfallenden Kosten für die Reise und gegebenenfalls notwendige Unterbringungskosten übernehmen.

29. Wiedereingliederungshilfe

Finanzielle Unterstützung durch den Versicherer, um den Versicherungsnehmer nach beendeter Berufsunfähig-keit aufgrund neu erworbener Kenntnisse und Fähigkeiten wieder in das Arbeitsleben zu integrieren (bis zu 12.000 €).

30. Umorganisationshilfe

Übernahme der Kosten, die im Rahmen der Umorganisation des Betriebs der Versicherten Person entsteht (bis zu sechs Monatsrenten).

31. Rehabilitationshilfe

Übernahme von Rehabilitationskosten, die zur beruflichen Rehabilitation auf eigene Kosten in Anspruch genom-men wurden (auf Antrag in voller Höhe bis zu 2.000 €)

32. Akuthilfe

Schnelle Hilfe bei sechs schweren Krankheiten: Krebs, Herzinfarkt, Schlaganfall, Blindheit, Taubheit, Verlust der Sprache. Monatliche Rente für eine Dauer von 12 Monate.

33. Nachversicherungsgarantie (erweitert): bei Veränderung der Lebenssituation

Erhöhungen der versicherten BU Rente ohne erneute Gesundheitsprüfung bei Veränderung der Lebenssituation wie z.B. Karrieresprung, Immobilienerwerb, Heirat, …

34. Nachversicherungsgarantie (erweitert): Übergang Auszubildende(r) / ausgelernte Kraft ohne erneute Gesundheitsprüfung an die neue Einkommenssituation anpassen

Auszubildende(r) kann nach Ausbildungsende die versicherte Rente ohne erneute Gesundheitsprüfung erhöhen.

35. Nachversicherungsgarantie (erweitert): Verlängerte Meldefreit

Meldung der Nachversicherung innerhalb von 12 Monte.

36. Ereignislose Nachversicherungsgarantie

Erhöhung der versicherten BU Rente ohne erneute Gesundheitsprüfung, unabhängig vom Eintritt eines bestimm-ten Ereignisses innerhalb eines def. Zeitraumes.

37. Weltweiter Versicherungsschutz

38. Geringe Fristen und Informationen in der Entscheidungsphase

Während der Leistungsprüfung sollte in regelmäßigen Abständen über den Bearbeitungsstand informiert werden. Die Leistungserklärung sollte, wenn alle entscheidungsrelevanten Unterlagen vorliegen, möglichst schnell getrof-fen werden. Dabei sollte eine Frist von 4 Wochen nicht überschritten werden.

39. Zeitliche Befristung des Anerkenntnisses

Ein zeitlich befristetes Anerkenntnis sollte grundsätzlich nicht ausgesprochen werden. Eine Befristung sollte nur in Ausnahmefällen, sofern einer unbefristeten Leistungszusage wichtige Gründe entgegenstehen, möglich sein (max. 12 Monate).

40. Beitragsstundung bei Eltern-, Kindererziehungszeit und Arbeitslosigkeit

Während Arbeitslosigkeit, Weiterbildung in Vollzeit, Elter- oder Kindererziehungszeit, Sabbatical, Kurzarbeit kann der monatliche Beitrag für 6 bis max. 36 Monate auf fünf Euro reduziert werden unter Beibehaltung des Versiche-rungsschutzes i.H.v. 70% der zuletzt versicherten BU-Rente.

41. Beitragsstundung bei Eintritt der Berufsunfähigkeit

Bei Anmeldung der Berufsunfähigkeit und während der Prüfung können die Beiträge auf Antrag, längstens für 5 Jahre, gestundet werden, ohne Berechnung von Stundungszinsen.

42. Möglichkeit einer befristeten Beitragsfreistellung / Beitragsstundung

Bei kurzfristigen Zahlungsschwierigkeiten sollte eine befristete Beitragsfreistellung (mind. 18 Monate) oder eine Beitragsstundung (mind. 24 Monate) angeboten werden.

43. Verzicht auf bestimmte Leistungsausschlüsse

Auf den Leistungsausschluss bei Teilnahmen an Fahrtveranstaltungen und Luftfahrten sollte verzichtet werden.

44. Die Leistung ist unabhängig von einer Entscheidung der Deutschen Rentenversicherung

45. Hohe Anerkennungsquote / Niedrige Prozessquote